Ausgabe April 2026
AUSZUG AUS DEM INHALT:
IM FOKUS
Schatten-IT – das Phantom der Orga
„Schatten-IT“ oder „Shadow IT“ ist ein weltweites Phänomen, das in fast jeder Organisation besteht und meist schwer zu beseitigen ist. Es bezeichnet den Einsatz von Systemen, Anwendungen/Apps oder digitalen Diensten am Arbeitsplatz, ohne dass diese vorher durch die IT-Abteilung geprüft, freigegeben oder administriert werden.
GESETZESMONITOR
EU-Entgelttransparenz-Richtlinie: Impact auf den Beschäftigtendatenschutz
Mit der Entgelttransparenz-Richtlinie (Richtlinie [EU] 2023/970)1 verpflichtet die Europäische Union (EU) ihre Mitgliedstaaten dazu, bis spätestens zum 07.06.2026 unionsweit Mindeststandards für mehr Transparenz über Entgeltstrukturen umzusetzen. Das Ziel besteht darin, „gleiches Entgelt bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit“ zu gewährleisten und das geschlechtsspezifische Entgeltgefälle zu verringern.
BERICHT AUS DER PRAXIS
Vom Filofax zum Second Brain: Zeitmanagement mit KI-Unterstützung
Erinnern Sie sich noch an die Zeit, als man Führungskräfte an ihrem Terminplaner erkannte? Bevorzugt in edlem Leder, mit dem eigenen Namen geprägt. Unzählige Formblätter, und jedes neue Jahr begann mit dem Ritual, persönliche Informationen sorgfältig auf frische Seiten zu übertragen.
Schatten-IT entsteht, wenn Mitarbeitende eigene Tools, Apps oder Cloud-Dienste nutzen, ohne die IT-Abteilung einzubeziehen. Das führt zu Sicherheitslücken, Compliance-Risiken und fehlender Transparenz über Datenflüsse im Unternehmen. Lin Henry Qiu erklärt Ihnen, warum Schatten-IT die langfristige IT-Strategie erschwert und wie Sie das vermeiden können.
Regina Mühlich zeigt Ihnen auf, welchen Einfluss die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie auf den Beschäftigtendatenschutz hat , welche HR-Prozesse davon betroffen sind und was Sie bei den Auskunftsrechten und der Dokumentation zu beachten haben.
KI eröffnet dem Zeitmanagement zahlreiche neue Möglichkeiten. Sie automatisiert routinemäßige Aufgaben, unterstützt bei der Planung und schafft individuelle Arbeitsumgebungen. So fördert sie Fokus, Flow und nachhaltige Produktivität. Michael Koschmieder führt Sie in diese Thematik ein.
Ich wünsche Ihnen eine aufschlussreiche Lektüre.
Ihre Anna Mayr
Redaktion Infodienst K.I.D.
